2024年，学院与天津市第三中心医院携手启动急危重症护理微专业共建；2026年3月，首届学员圆满完成培养，交出首份答卷。项目精准对接临床紧缺岗位需求，以岗位胜任力为核心，在医教协同、产教融合中探索出一条护理人才培养的务实新径。

一、精准把脉：共绘合作蓝图

2024年10月，院校双方召开微专业建设洽谈会，围绕临床岗位实际需求，就课程设置、师资共享、实习安排等关键环节深入研讨，达成共识，夯实合作根基。

2025年5月，核心课程《重症护理临床实践与管理》正式开课，坚持岗位胜任力导向，理论与临床实践紧密衔接，教学成效初步显现。

二、深耕机制：专家引领提质

2026年1月，微专业建设研讨会召开，南丁格尔奖获得者田丽主任等专家就课程优化、师资共建提出专业建议，推动院校常态化合作机制落地，为项目持续深化注入专业力量。

三、见证成长：首届学员结业

2026年3月23日，总结会上，24名学员全部通过考核，顺利结业。医院王海云副院长、田丽主任表示，微专业精准对接临床紧缺人才需求，成为重症护理教学的重要突破；学院王维庆副院长指出，项目拓宽学生就业渠道，是医教协同的生动实践。负责老师向洋护士长总结，课程始终以岗位胜任力为牵引，系统强化临床核心技能。学生代表感言，通过系统学习，掌握了重症护理关键能力，就业信心显著增强。

四、行稳致远：形成育人范式

此次实践搭建起从校园到临床的培养桥梁，形成了岗位胜任力导向下护理人才培养的可复制经验。未来，双方将持续深化合作，聚焦核心能力建设，为护理事业发展不断注入新生力量。

（护理学系 熊伟 张超 欧阳国莲供稿 审核 乔雅静 高雪 欧阳国莲 制作：杨佳茵 编辑：张轶雄）